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招聘外包服务，即Recruitment Process Outsourcing，简称RPO服务。

此项招聘项目服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，从简历收取媒体采购、到简历集中筛选及笔试、面试等环节，为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。

我们的目标：为企业提供整体招聘解决方案，快捷高效的为企业招募到所需人才。

招聘外包服务分类

• 企业内部中基层人员的整体或长期招聘，累计职位在一定数量以上，我们可以为企业提供整体
的招聘解决方案。
• 企业同一职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，我们可以提供一次性的整体招聘
解决方案。

招聘外包服务内容

• 投放网络及报纸的招聘广告
• 简历搜集、筛选
• 主动访寻
• 人才测评
• 撰写候选人报告
• 协调安排候选人到企业的面试
• 候选人入职前的背景调查
• 帮助企业与候选人进行薪资谈判

招聘外包业务优势

• 强大的网络资源平台，辐射全国的人才服务中心。
• 优秀的客户群和浏览人群，高质量的简历供应。
• 规范的时间管理和项目操作流程。
• 快速反应和优质服务。
• 多年积累和稳步增长的数据库。
• 专业的顾问团队专注于招聘外包服务。