- 某国际知名快速消费品公司，在全国范围内搭建传统渠道销售团队。
- 招聘目标：50天内招聘30名销售主管及销售代表。
| 城市 |
销售主管 |
销售代表 |
| 北京 |
2 |
1 |
| 上海 |
2 |
1 |
| 西安 |
1 |
1 |
| 广州 |
2 |
1 |
| 武汉 |
2 |
1 |
| 长沙 |
1 |
1 |
| 重庆 |
1 |
1 |
| 成都 |
2 |
1 |
| 杭州 |
1 |
1 |
| 郑州 |
1 |
1 |
| 南京 |
1 |
1 |
| 南充 |
|
1 |
| 锦州 |
|
1 |
| 唐山 |
|
1 |
| 总计 |
16 |
14 |
销售主管
汇报对象：城市经理
带领人数：15人左右
工作职责：
- 负责管理TT直销队伍，制定销售计划，完成目标市场的有效覆盖维护。培训并发展TT销售队伍建设，完善TT销售系统。
- 有效设立并推动KPI执行。
- 对销售人员给予充分培训，协助销售人员提升拜访谈判技巧，制定合理的业务发展计划。
- 激励、引导销售队伍完成目标，卓越执行提升业绩。
- 协调批发市场，维护价格稳定。
- 对销售信息进行准确分析，寻找改善机会并改进销售执行重点与方法。
- 设立、管理、协调分销商网络，保证物流支持系统顺利运作。
招聘要求：
- 大专以上学历。
- 4年以上大型快消行业传统渠道销售经验，2年以上成功管理团队经验。
- 熟悉当地连锁、便利店分布，熟悉当地批发商。
- 良好的沟通能力，吃苦耐劳。
销售代表
工作职责：
- 负责区域内所有渠道（包括现代渠道及传统渠道）建设及维护。
- 协助城市经理制定区域销售计划，完成目标市场的有效覆盖维护。
- 对销售信息进行准确分析，寻找改善机会并改进销售执行重点与方法。
- 设立、管理、协调分销商网络，保证物流支持系统顺利运作。
招聘要求：
- 大专以上学历。
- 2年以上大型快消行业销售工作经验。
- 熟悉当地商超、连锁便利店分布，熟悉当地批发商。
- 良好的沟通能力，吃苦耐劳。
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